• 公司召開2019年度中層干部、年輕干部述職述廉暨民主測評會
    發布:2019-12-26 閱讀:277

    12月24日,公司黨委組織召開2019年度中層干部、年輕干部述職述廉暨民主測評會以及2019年度黨支部書記抓基層黨建述職評議會。集團總經理助理、公司黨委副書記、董事長俞志明,公司黨委書記、副董事長薛毅,公司黨委副書記、副董事長、總經理羅開明及其他領導班子成員出席會議,公司全體中層干部、年輕干部及各單位職工代表共計140余人參加會議。

    會上,30名中層干部和18名年輕干部從工作實績、工作措施及經驗方法、工作中存在的不足及改進方向等方面展開,對2019年度履職情況進行現場陳述和匯報,并對學習貫徹落實法律法規及黨內規章制度、“一崗雙責”履行、廉潔自律等情況進行匯報?;鶎訂挝稽h支部書記圍繞公司黨委關于基層黨建創新提質年部署工作的落實情況,重點對履行抓基層黨建第一責任人職責、發展黨員工作、強化黨員教育管理、推進黨支部規范化建設、黨建融入中心工作等情況進行匯報。未現場述職述廉的中層干部和年輕干部提交了書面述職述廉報告。

    俞志明在總結講話中肯定了本次述職述廉會效果。他指出,中層干部準備充分,會上認真總結、相互交流工作經驗,達到了共同提高的目的,也為員工樹立了良好的榜樣。2019年公司各項指標穩步增長,公司發展擁有巨大的潛力和不斷迸發的創新活力?!疤撜務`企,實干興企”,希望大家堅定信心,勇于擔當,主動作為,狠抓工作落實,收好2019年的尾,謀劃好2020年的工作,全力助推公司高質量發展。

    俞志明要求,廣大干部職工一是要牢固樹立“政府的困難就是我們的機遇”的理念,奮力搶抓云南省打好“三大攻堅戰”、建設“最美麗省份”、打造“三張牌”、城鎮老舊小區改造等重要戰略機遇,奮力開拓人居環境提升、排污治污、生態環保等領域市場;二是要擔當作為,做履職盡責、善于學習、真抓實干、甘于奉獻、清正廉潔的表率;三是強化人才是企業發展的第一資源的理念,積極為“想干事、會干事、能干事、干成事、不出事、會共事”的干部創造良好的平臺和成長空間,做到人盡其人、才盡其用,為公司高質量發展奠定強大而堅實的人力資源基礎。

    薛毅指出,干部考核是公司黨委落實“黨管干部、黨管人才”的切實體現,是干部隊伍建設的重要環節,是全面了解和掌握干部履職情況的重要措施。通過開展述職述廉和民主測評,能夠深入了解干部精神狀態、群眾滿意度,全面、客觀、實事求是地評價中層干部的工作成效,能夠激發干部隊伍內在活力,發揮考核在干部隊伍建設中的導向、評價和監督作用,使“能者上、平者讓、庸者下”的要求真正得到落實。

    薛毅要求,被考核的干部一是要以考核為契機,認真總結過去,謀劃未來,切實增強推動公司高質量跨越發展的使命感、責任感和緊迫感;二是要進一步強化擔當意識,推動責任落實,在急難險重時敢于擔當、敢于亮劍,真抓實干、狠抓落實,奮力推進各項工作;三是要在各自的崗位上堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,始終堅守共產黨人的初心使命,堅持以身作則,嚴于律己,自覺接受監督,履行好“一崗雙責”,營造風清氣正的干事創業環境。

    本次民主測評分數統計工作由黨委工作部牽頭,工會辦公室、合約成本部、綜合辦公室、財務管理部、基層黨支部等共同參與,紀檢監察部全程監督,確保公平、公正、公開。


    記者:王陸鋒  責任編輯:張俊斐




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