• 公司第一屆第五次職工代表大會隆重召開
    發布:2019-03-01 閱讀:1307

    2月26日上午,公司第一屆第五次職工代表大會在發展大廈三樓多功能廳隆重召開。公司領導班子成員及機關各部門、各基層單位代表出席會議。大會應到正式代表174人,實到167人,特邀退休老領導、年輕干部、基層一線管理人員代表列席會議。公司紀委書記劉驤主持會議。

    會議指出,2018年公司總資產982.41億元,凈資產345.88億元,同比增長8.21%;公司資產負債率降至64.79%,較年初下降3.05個百分點。實現營業總收入7.07億元,同比增長73.28%;實現利潤總額1.15億元,同比增長23.92%。全年完成投資額106.24億元;新簽合同金額165.24億元;完成融資額80.19億元;成功實現公司首筆“債轉股”業務,取得股權資金投入10億元。收取保障房、棚戶區項目還款資金86.95億元,歸還銀行貸款本息85.34億元,通過政府債務置換方式實現提前還款34.77億元,保障房項目已有18個項目結清貸款本息。投資建設項目累計完成驗收585項,44個保障房項目取得政府審計成果,審定金額為206.96億元,完成率達到92%。

    公司榮獲“云南省五一勞動獎狀”,榮獲云南省優質工程獎2項,榮獲省級“青年安全文明示范崗”稱號,獲得省級檔案標準化企業認定,榮獲集團公司“先進企業”稱號,獲得集團科技進步獎2項,獲得授權實用新型專利及發明6項;全年未發生任何質量、安全責任事故,安全生產態勢穩定;職工平均年收入實現穩步增長。

    正式會議開始前的預備會上,審議通過代表資格審查報告和關于調整主席團成員的報告。

    會上,公司黨委副書記、副董事長、總經理羅開明同志作了題為《搶抓機遇 改革創新 狠抓落實 全面推進高質量發展》的行政工作報告。

    報告指出,2018年是集團管理提升和品牌提升年,也是集團沖刺世界500強的關鍵之年。公司全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會以及中央經濟工作會議精神,深刻領悟習近平新時代特色社會主義思想,堅決執行集團一屆二次職代會、年中工作會以及公司一屆四次職代會確定的目標和要求,在集團“123555”戰略規劃部署的指導下,以“管理提升助轉型、投資增效促跨越”為發展思路,充分研究分析國家政策,堅持質量與規模并重,效益和效率優先,正確處理發展與風險之間的關系,堅定不移地走高質量發展道路,全力以赴推進項目投資建設。

    保障房和棚戶區項目進入收官階段;特色小鎮項目取得上級部門一致認可;房地產開發項目有序推進,銷售形勢良好;滇中產業園區順利交付并得到業主認可;保障房決算審計、投資差額部分資金收取、營業稅補交等長期困擾公司的疑難問題,實現重大突破;同時,醫院學校、市政基礎設施、新型城鎮化、新型棚改等一系列項目的落地,為公司開辟新領域、延伸產業鏈打下堅實基礎。

    公司上下眾志成城、團結奮進,堅定發展信心,夯實基礎管理,不斷強化投資商意識,不斷拓寬融資渠道,不斷豐富經營模式,不斷夯實基礎管理,確保各項經濟指標穩中求進,全面、健康和可持續發展的良好態勢日趨形成。

    報告指出,2018年公司各項工作穩步推進,一是投資商意識不斷強化,投資管控能力逐步提高;二是資產結構逐步優化,資產負債率控制有效;三是努力拓展融資渠道,融資工作取得突破;四是風險防控體系更加完善,風險管控不斷加強;五是營銷策劃能力大幅提高,資產運營能力不斷提升;六是規劃設計管控能力提高,科技創新再創佳績;七是合同成本管控日趨精細,決算工作持續有序開展;八是內部管控與基礎管理更加扎實;九是人才隊伍建設梯隊化,人才培養成效明顯;十是企業文化深入人心。

    報告強調,2019年是新中國成立70周年,是全面建成小康社會關鍵之年,也是集團邁向世界500強的沖刺年,是集團全面提升高質量發展的深化之年。

    公司將堅持發展理念,堅持改革創新,認真貫徹落實省委省政府、省國資委及集團的決策部署,積極服務和融入國家戰略和云南省發展戰略,全面加強黨的領導,按照集團“123555”戰略,在繼續完成好已承擔項目投資建設的同時,堅決打好高原湖泊保護與治理攻堅戰,爭當環境保護治理主力軍和排頭兵,著力提升特色小鎮和地產項目品質,深耕基礎設施建設、脫貧攻堅、美麗省份、美麗縣城、鄉村振興、人居環境、廁所革命等市場,并積極延伸產業鏈,不斷提高投融資能力,持續提升風險防控能力,全面深化改革,全面拓展市場,全面推進協同發展,全面加強成本管控,全面夯實基礎管理,搶抓機遇拓市場,銳意改革求創新,求真務實抓落實,勠力同心,凝心聚力,聚焦新任務,迎接新挑戰,展現新作為,全面實現高質量發展,堅定不移助力集團沖刺世界500強。

    2019年各項主要經濟指標為:公司計劃完成投資150.62億元。力爭凈資產超過360億元,總資產1030億元,資產負債率不高于65%,實現營業總收入8.03億元,利潤總額1.15億元。確保投資項目全年不發生任何質量、安全責任事故。

    報告要求,2019年要做好11個方面的重點工作,一是突出重心,抓好重大項目投資建設;二是堅定信心,全力推進改革創新;三是提升投資管控能力,提高項目經營水平;四是深化協同發展,發揮協同效應;五是多措并舉,解決融資困境;六是強化還款資金收取,提高資產運營能力;七是提高規劃設計管理水平,推進科技創新;八是夯實基礎管理,全力助推高質量發展;九是重視人才制度建設,健全人才培養機制;十是弘揚企業文化,確保和諧穩定;十一是全力以赴,狠抓落實。

    公司黨委書記、副董事長趙奎偉作了題為《強化政治引領 保障改革發展 服務中心工作 促進轉型升級》的精神文明工作報告。

    報告指出,2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,也是公司轉型升級的關鍵之年。在集團黨委的堅強領導下,公司兩級組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大精神,認真領會集團一屆二次職代會要求,立足公司轉型升級發展現實,以深化推動全面從嚴治黨為引領,團結帶領廣大干部職工主動擔當、積極作為,圓滿完成了年度集團下達的各項任務指標,黨的建設、干部人才隊伍建設以及和諧企業建設取得新的成效。

    報告指出,公司2018年精神文明工作開展成績顯著,一是黨的領導全面加強,政治思想引領作用突出,公司發展穩定健康;二是黨建基礎不斷夯實,干部隊伍活力迸發,職工精神狀態呈現新面貌;三是黨風廉政深入推進,巡察整改立竿見影,干事創業環境展現新氣象;四是陣地建設不斷強化,形象升級持續發力,和諧企業構建呈現新局面。

    報告強調,2019年是新中國成立70周年,是集團深化改革,推動高質量發展,進軍世界500強的關鍵年。

    2019年公司精神文明建設總的要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大精神、中央經濟工作會議精神以及集團一屆三次職代會精神,圍繞新時代黨的建設和深化國有企業改革的總要求,堅定信心、搶抓機遇,解放思想、改革創新,強化擔當、狠抓落實,團結和帶領全體干部職工充分發揮自身的積極性、主動性和創造性,以強化黨的自身建設為統領,為統籌推進公司轉型升級高質量發展、助推集團闊步邁向世界500強提供強大的精神動力和政治保證。

    報告要求,2019年要做好6個方面的工作,一是堅持以政治建設為統領,把握發展方向;二是堅持以思想文化建設為引領,凝聚發展共識;三是堅持鍛造高素質干部人才隊伍,增強發展動能;四是堅持基層黨建創新提質,提供發展保障;五是持續深化黨風廉政建設,營造發展氛圍;六是堅持加強企業文化建設,匯聚發展力量。

    下午,與會代表們分為6組進行分組討論,大家圍繞《行政工作報告》、《精神文明建設工作報告》、公司未來發展如何轉型升級、跨越發展等進行了熱烈討論,積極獻計獻策。

    會議還審議通過并簽訂了《2019年工資專項集體合同》、《2019年目標管理責任書》;審議通過了《企業年金方案實施細則》、《2018年職工培訓經費使用情況報告》、《送溫暖資金管理辦法》、《工會經費收支管理辦法》;宣讀了集團《弘揚當擔奉獻精神 永葆高原鐵軍本色》倡議書。

    集團公司總經理助理、公司黨委副書記、董事長俞志明作了題為《堅定發展信心,堅持開拓創新,勇于擔當作為狠抓工作落實,扎實推動公司高質量發展》的會議總結講話,對集團一屆三次職代會精神做了傳達,對公司2018年取得的各項成績表示充分肯定,深刻剖析公司發展存在的不足,并結合當前國內和省內的經濟發展形勢,強調以求真務實的態度,以真抓實干的作風,以狠抓落實的干勁,務求工作取得實效。各基層單位要在設定目標的基礎上,勇于自我加壓,向實現更高的目標挺進。

    俞志明指出2018年公司取得主要成績:一是市場開拓取得突破,企業發展呈現出更強韌性。二是協同發展收到實效,機制創新釋放出更強動能。三是銷售回款多點發力,管理運營呈現出更強后勁。四是特色小鎮投資初見實效,轉型發展樹立更強信心。五是黨建工作、管理提升更加有力,企業發展構筑起更強保障。

    俞志明要求,2019年公司全體干部職工要重點把握和推進以下七個方面的工作:一是多措并舉,確保投融資工作實現穩步提升;二是狠抓落實,推進重點項目、重點工作取得實效;三是強化協同創新,推進資源整合力度;四是深化內部改革,有效激發發展活力;五是加強干部人才隊伍建設,奠定堅實的發展基礎;六是嚴控風險,為企業發展保駕護航;七是加強黨的引領,強化責任落實。

    大會還表彰了2018年度先進單位、先進集體、先進工作者、優秀項目部、優秀項目經理及科技成果進步獎。受表彰的先進代表作了交流發言。





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