• 李家龍率考核(考察)組到公司開展2018年度綜合考核暨民主推薦干部考察
    發布:2019-04-12 閱讀:807

    4月10日,受集團黨委書記、董事長、綜合考核(干部考察)一組組長陳文山委托,集團黨委副書記、副董事長李家龍率綜合考核(考察)組到公司對2018年各項工作進行綜合考核,并開展民主推薦干部考察。公司全體領導班子成員、部分中層干部及職工代表參加會議。公司黨委書記、副董事長趙奎偉主持會議。

    會上,集團機關黨委書記、考核(考察)組副組長倪燦華作動員講話,對綜合考核及民主推薦干部考察的意義、內容、程序、方法作了詳細的介紹,對相關工作和紀律提出了嚴格要求。

    趙奎偉代表公司黨委向考核(考察)組匯報了2018年公司黨委工作的相關情況。2018年,公司黨委在集團黨委的堅強領導下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大精神,緊緊圍繞集團一屆二次職代會要求,立足公司轉型升級發展現實,以深化推動全面從嚴治黨為引領,團結帶領廣大干部職工主動擔當、積極作為,圓滿完成了年度集團下達的各項任務指標,切實將黨組織的政治優勢轉化為企業發展的競爭優勢。公司全年完成投資額106.24億元;新簽合同總金額165.24億元;完成融資額80.19億元;資產負債率降至64.79%,公司在市場開拓、協同發展、投融資、地產銷售、土地儲備、特色小鎮建設等方面均取得了較好成績。

    隨后,集團總經理助理、公司黨委副書記、董事長俞志明,趙奎偉,公司黨委副書記、副董事長、總經理羅開明分別進行了現場述職和述廉述責,其他班子成員進行了書面述職及述責述廉。

    在聽取匯報后,李家龍首先向公司干部職工分享了集團2018年的幾大大工作亮點。他指出,一是營業收入實現穩步增長,完成合同額實現大幅增長;二是資產、凈資產實現大幅增長,資產負債率有效降低,發展質量不斷提高;三是利潤實現增長,位居省屬企業前列,為集團的發展奠定基礎;四是集團在中國企業500強排名第146位,較去年上升37位,位列中國承包商80強第5位,集團品牌影響力不斷提升;五是成功取得公路工程施工總承包特級資質,綜合實力邁向新臺階;六是貝寧總統在訪問云南期間專程到訪集團,成為首位到訪集團的外國國家元首,極大地提升了集團的社會影響力;七是易地扶貧搬遷項目得到省委省政府的高度認可;八是高原湖泊保護治理成為集團新的增長點;九是集團黨的建設得到全面加強,成為堅強的政治保障。

    李家龍充分肯定了公司取得的成績。他指出,2018年,在集團的堅強領導下,在公司領導班子的帶領下,公司呈現出政通人和、蒸蒸日上的發展局面,生產經營工作不斷開展,為集團高質量發展作出貢獻。一是通過多項措施,將資產負債率降到了65%以內,為集團降低資產負債率作出了貢獻;二是積極拓展了新業務,在開展城市綜合體、特色小鎮、土地整理等項目合作方面取得了良好成績;三是在商業房地產和保障房配套銷售方面,全年銷售額近27億元,新取得建設用地使用權1600余畝;四是協同發展取得成效,和紅星美凱龍集團的合作,為集團協同發展作出了貢獻;五是特色小鎮建設成績明顯,東風韻成為獲得省財政獎補支持的15個特色小鎮示范項目之一,月光城小鎮也列入全國金融支持旅游扶貧重點項目推薦名單。李家龍對公司廣大干部職工的辛勤努力表示感謝,他指出,建投集團的發展,與公司的奮斗分不開,公司取得的成績,與廣大干部職工的勵精圖治、艱苦創業分不開。

    對2019年重點工作和本次考核(考察),李家龍提出五個方面要求:

    一是堅定信心、搶抓機遇。全體干部職工要認識到國家經濟長期向好的基本面沒有變;云南省的工業化和城鎮化進程、三大攻堅戰都為我們帶來了新的發展機遇。此外,集團影響力不斷提升,成為我們的強大后盾,使我們的發展信心更足。我們務必要堅定信心,搶抓機遇,不斷拓展市場,實現更好發展。

    二是堅守“愛崗敬業、珍惜崗位,誠實守信、依法經營”共同行為準則,大力弘揚“狼性精神”“高原鐵軍精神”“工匠精神”和“企業家精神”,執著使命、勇于創新、遵紀守法、勤于學習,保持昂揚向上的精神狀態。

    三是繼續強化協同發展。深化政企協同,主動融入地方社會經濟發展;加強銀企協同,提升融資質量,降低融資成本,確保融資到位;擴大企企協同,在合作中提升自我;加大內部協同,利用好集團的規模優勢和全產業鏈優勢,在多個方面尋求協同效益的產生。

    四是加強黨的建設。要按照集團職代會精神和黨建暨紀檢監察工作會的要求,加強黨的政治建設,持續發揮領導班子引領作用,發揮黨員干部的模范作用,團結廣大干部職工;以政治建設為引領,加強理想信念教育;加強思想教育,激發創業激情;加強人才培養,提升核心競爭力;加強基層組織建設,鞏固戰斗堡壘;加強廉政建設,營造風清氣正的發展環境。

    五是務必高度重視考核(考察)工作。要充分認識到考核(考察)對于加強領導班子建設的重要性,以客觀公正的態度進行評價。

    會上,參會人員對公司領導班子、班子成員、年輕干部進行了民主測評,并進行了干部民主推薦??己耍疾欤┙M與領導班子成員、中層干部、部分職工代表進行個別談話,并結合考核內容,查閱黨建、黨風廉政建設、意識形態、選人用人、保密等工作的有關材料。


    記者:李中岳 王陸鋒




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